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          我区“三个坚持”扎实推进一线考察干部工作

          发布时间:2017-02-17 作者: admin 来源:未知 浏览:

          摘要:一是坚持动态跟踪。实施“定岗对责、绩效对账”制度,形成“一项目一档案”,2016年共建立了71个市级重大建设、征迁交地项目的档案。统筹调配考察力量,按照“四步考察工作法”,2016年集中组织一线考察32批次,列席旁听有关项目协调推进会48场次,现场观摩

            一是坚持动态跟踪。实施“定岗对责、绩效对账”制度,形成“一项目一档案”,2016年共建立了71个市级重大建设、征迁交地项目的档案。统筹调配考察力量,按照“四步考察工作法”,2016年集中组织一线考察32批次,列席旁听有关项目协调推进会48场次,现场观摩重点项目攻坚行动、抗台应急行动14次,建立一线干部考察台账268个。二是坚持察实业绩。在实时掌握项目进展情况的基础上,采取查实绩和听口碑的办法,强化对一线干部的业绩掌握和考核印证。同时,注意厘清集体和个人的工作业绩,看干部在完成工作任务中的主观努力和所作贡献。三是坚持用好结果。树立关注一线、重视一线的选人用人导向,在干部选任中,更加重视一线考察综合分析研判结果,有针对性地向重点项目建设、招商引资、维稳处突等一线表现突出的干部倾斜。

          (责任编辑:admin)
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